U bent:

 

 

facilitair technisch medewerker/ onderzoeksassistent /medewerker receptie / secretariaat / facilitair technisch medewerker / stagiaire/ clustermanager-hoofd of directeur bedrijfsvoering:

 

Dat betekent dat u een signaleringsverantwoordelijkheid hebt.

 

Signalering van kindermishandeling of huiselijk geweld als grondhouding: dit hoort bij uw beroep!

 

De stappen van het handelingsprotocol gaan in vanaf het moment dat er signalen zijn.  Signaleren wordt gezien als een belangrijk onderdeel van de beroepshouding van alle beroepskrachten die binnen ARKIN werkzaam zijn. Zo bezien is signalering geen stap in het stappenplan, maar een grondhouding die in ieder contact met kinderen wordt verondersteld. De stappen in het handelingsprotocol wijzen u de weg als u meent dat er signalen zijn van huiselijk geweld of van kindermishandeling.

 

Wanneer u signalen ziet van kindermishandeling of huiselijk geweld, dan moet u overleggen met de aandachtsfunctionaris, teammanager of teampsychiater.

 

Voorzichtigheid is geboden. Het opmerken van één of enkele signalen hoeft geen grond te zijn voor een vermoeden van kindermishandeling. Een andere oorzaak is ook mogelijk.

 

Kijk links in dit scherm en klik op de rode buttons voor de te volgen stappen.